2025年10月30日，酒管公司工會第二次會員大會順利召開。市投控公司黨委副書記、工會主席倪成鋼出席會議并講話，酒管公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理龔元鋒主持會議，酒管公司領導班子、全體工會會員參加會議。
大會在莊嚴的國歌聲中開幕。會議傳達學習了近期有關會議精神，聽取了酒管公司工會第一屆委員會工作報告，審議通過了各項會議議程，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生酒管公司工會第二屆委員會委員。在之后召開的新一屆工會委員會第一次全體會議上，李智斌當選為酒管公司第二屆工會主席，并明確了經(jīng)審委員、組織委員、宣傳委員及女工委員的分工。
倪成鋼代表市投控公司黨委對大會的順利召開及新當選的工會委員表示祝賀，并提出五點要求，一是抓實思想政治引領，強化職工政治擔當。要深化思想政治教育，堅持黨建帶工建工作機制，推動工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，引領職工樹立價值創(chuàng)造理念。二是搭建成長平臺，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要以崗位練兵、技能競賽等活動為載體，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)復合型人才，持續(xù)提升隊伍核心競爭力。三是維護職工合法權益，提升職工幸福指數(shù)。要切實發(fā)揮“職工之家”陣地作用，暢通職工訴求表達渠道，精準關懷困難職工，通過開展豐富多彩的文體活動，持續(xù)營造酒管公司“家文化”氛圍。四是加強自身能力建設，提升工會工作水平。新一屆委員要加強理論與業(yè)務學習，以求真務實的作風和卓有成效的業(yè)績贏得職工信任，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。五是加強作風建設，樹立廉潔自律好形象。工會組織和工會干部要嚴格遵守各項紀律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺接受會員群眾監(jiān)督，做到清正廉潔、作風正派，以務實的行動和清廉的形象贏得職工群眾的信賴與支持，營造風清氣正的良好環(huán)境。
龔元鋒代表酒管公司黨支部對大會的順利召開和新當選的工會委員表示祝賀，向上一屆工會委員會的辛勤付出表示感謝。他強調(diào)，一是強化思想引領，堅定工會政治立場。要堅持黨的領導，牢牢把握正確政治方向，團結帶領干部職工擁護黨的路線方針，大力弘揚工匠精神，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量。二是緊扣發(fā)展主題，發(fā)揮工會職能作用。酒管公司工會要圍繞公司戰(zhàn)略目標，發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好職工的“暖心人”，切實維護職工權益，積極組織職工參與技能比武和創(chuàng)新實踐，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧力量。三是強化自身建設，增強工會履職效能。要完善工會制度體系，密切聯(lián)系職工群眾，創(chuàng)新工作方法，建設一支讓職工靠得住、信得過的溫暖團隊，真正把工會建成職工信賴的“職工之家”。
新當選的酒管公司工會主席李智斌作表態(tài)發(fā)言。他表示，新一屆工會委員會將以“時不我待”的責任感加強工會建設，一是聚焦職工素質提升。組織技能培訓、崗位練兵和勞動競賽，助力職工成長成才，為企業(yè)培養(yǎng)更多工匠人才。二是豐富職工文化生活。通過文體活動、節(jié)日慰問、心理健康關懷等多元化形式，增強團隊凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三是深化自身建設。完善工會例會及培訓制度，持續(xù)提升服務職工的能力水平，全力打造一支有溫度、有擔當、有作為的工會隊伍。四是健全職工幫扶機制。通過“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等活動，精準關心職工生活，為困難職工提供幫扶。五是暢通民主渠道。廣泛聽取職工意見建議，確保職工在企業(yè)民主管理中發(fā)聲有渠道、參與有平臺，團結帶領全體職工為酒管公司高質量發(fā)展貢獻力量。
大會在《國際歌》歌聲中圓滿閉幕。
